完全治愈底层“痛点”任重而道远

作者：半岛体育官网入口发布时间：2024-01-09 21:13:06点击：1

岁末年初，《半月谈》总结了当时底层党政作业中困扰干部大众的十大痛点:监察查看频频、问责乱用、压力“甩锅”、处处留痕、资料论英豪、庸懒干部、典型速成、方针打架、上升“天花板”、幸福感缺失”等，可谓评脉精准、直击要害。这些看似往常的“小问题”，映射出的却是、官僚主义这个“大问题”。实在处理这些底层“痛点”，为干部“减负松绑”，应该说是底层的遍及心声。

“痛则不通，公例不痛”是句中医俗话，意思是说假如气血疏通就不会痛苦，假如痛苦就阐明气血不通。从看病的视点来剖析底层办理的“通”“痛”联系也是同理。底层之所以呈现这些痛点，某些特定的程度上反映出来上面的办理战略或手法，

在底层遭受不服水土的问题，看病、治人、治国的中心就在于一个“通”字。小到一个底层组织、大到一个国家，假如体系机制不理顺、不疏通，就会导致有令不行、有禁不止，好的方针办法到了下面“变形走样”，人民大众的切身利益也就得不到有用保证。

下有呼声，上有所应。近年来，关于底层办理论题热度不断升温，这些热议的论题直接促成了部分的出台。如上一年印发的《关于统筹标准监察查看查核作业的告诉》，就理解精确地提出监察查看查核“减肥减负”，在底层干部大众中引起反响。但是，也要看到，当时仍有许多底层办理“痛点”依然存在，甚至会呈现新的“变种”。完全治愈底层痛点，铲除、官僚主义风格在底层的影响依然负重致远。

变“痛点”为“通点”，需求即知即改、大刀阔斧。找出了问题就要立刻进行整改，拿出办法和方针，不能视若无睹、一拖再拖。拿干部群反映激烈的痕迹”来说，变形走样的痕迹化办理，使得底层作业堕入为“作业”而作业、为“留痕”而留痕的怪圈，要堵截“痕迹”的尾巴，就得拿出针对性的确诊手法: 查看查核要不注重“留痕”重实绩，让底层干部从资料、表格中摆脱出来，除了根本的作业记载要留下来，要花更多精力和时刻走到田间地头干实事; 添加大众查核的权重，用大众的取得感和幸福感来查验作业绩效，完全消除有人经过补录痕迹、惹是生非制作“留痕”来蒙混过关的侥幸心理。

变“痛点”为“通点”，需求科学决议计划、着力于行。问责乱用、压力“甩锅”、处处留痕、资料论英豪等片面化、不合理的作业方式，看上去体现在下面，但根子出在上面，其往往跟上级部门决议计划不科学有关。领导干部在关键时刻要勇于决定，勇于承当相应的职责，并不等于不要科学民主的证明，“拍脑袋”不等于解放思想。有关部门既要对有关“打架”法规的适用问题予以清晰，又要进步方针的可操作性，特别是在方针法规的拟定过程中，要广泛听取底层的定见，如此才干防止下面在履行决议计划时“翻烧饼”。政出多门、朝令夕改、翻云覆雨，折腾的是底层，倒运的是大众。

变“痛点”为“通点”，需求锲而不舍、长时刻坚持。保证底层呈现的这些“痛点”问题得到必定效果整治，抓一时一事并不难，难的是长时刻坚持、锲而不舍。一些当地或单位的好经历、好做法、好办法之所以没有坚持下来，一个重要原因便是一遇到困难就抛弃了，没有继续用力、久久为功。俗话说得好，一口吃不成胖子。要有“愚公移山”的精力、“啃硬骨头”的意志，紧紧盯住“痛点”问题，一个一个破解，有条有理、继续不断地抓下去。

变“痛点”为“通点”，需求才智、勇气、胆略，当然也离不开理念的创新和实践的打破。解剖一只麻雀，能够看清弄懂内部结构；搞好一个试点，关于底层办理睬起到至关重要的效果。咱们无妨走出窘境并打破僵局、迈开脚步趟出路子，积极探索可仿制可学习可推行的经历，才干完全打通底层办理“最终一公里”。

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