部分可落户、有编制！北京这一大批单位招人啦！抓紧 报名！

  1. 按时高质量完成工单，与小组成员、上级主管、平行工作的其它小组和部门保持及时有效的沟通。

  2. 检查记录所负责区域内所有植物的灌溉需求和实际效果，检查灌溉系统程序运作状况，以及材料、工具和故障检测设备的可用性。对不良状态进行及时维护并记录上报。

  3. 在上级主管或高级技术员指导下，参与喷灌系统的故障维修，包括直接埋设在地下的喷头、电磁阀、球阀、闸阀、过滤器、减压阀等；在上级主管指导下进行灌溉控制设备的控制和通讯线路检修，灌溉管网系统PVC、PE管道管件故障维修、工程抢修或工程改造，包括准备工作面、开挖管沟、保护地下设施、维修、回填、恢复原状等；

  4. 按需对乔木/灌木/花卉/草坪等特定区域进行人工补水。记录天气/供水/用水量，对“盲区”形成缘由分析记录，并上报。

  2.学历要求：高中、职业高中以上学历, 机械或汽车或有关专业技校学历优先。如果不满足上述条件，拥有优秀的灌溉建设/维护/管理经验也可接受。

  4.上班时间：此岗位工作班次会频繁变换，包括但不限于：上午/下午/晚上、周末和公共假日。在开园前的一段时间内及开园后，会有长夜班。

  6.技能要求：5年景观相关的中央灌溉系统建设和运营经验，或具备与此同等的教育和工作经验，最好有汽车驾驶执照；拥有良好的组织和沟通能力；接受轮班工作（包含日班/夜班及公众假期）以及高空/室外作业。上班时间灵活，需要长时间在户外工作和履行职责。

  1. 负责园区内园林绿化养护、工程项目施工、病虫害防治等工作，及时解决现场存在的问题，依规定要求对植物进行养护。

  2. 掌握苗木生长规律，掌握管辖范围内的苗木生长状况，熟悉园区绿化布局和责任区域的职责范围，以及花草树木的品种和数量，掌握花草树木的生长习性及养护知识以便采取对应栽培养护办法。

  3. 每日巡查植物的生长状况，及时有效地发现病害、遭受意外损害的植物进行相应跟踪处理。

  4. 正确并熟练使用园林机械，协助做好园林机械的日常保养工作，检查所管辖范围内的养护设施、工具处在良好状态。

  2.学历要求：中专以上学历，或园林/植保/农学/园艺等职业教育相关学历。

  4.上班时间：此岗位工作班次会频繁变换，包括但不限于：上午/下午/晚上、周末和公共假日。在开园前的一段时间内及开园后，会有长夜班。

  6.技能要求：3-5年或以上园林绿化养护或园林绿化施工工作经验。认证景观设计师、树木栽培师、园艺师、景观工程师、园丁等优先。省部级园林行业协会活跃分子优先，最好有汽车驾驶执照。拥有良好的组织和沟通能力；接受轮班工作（包含日班/夜班及公众假期）以及高空/室外作业。上班时间灵活，需要长时间在户外工作和履行职责。

  1. 根据林木组长或园林主管的指示，对树木进行基本的预防性维护，包括：树木修剪，树木栽植，执行既定的标准工作流程。

  3. 检查树木养分状况，并适时向主管领导提出养护计划改进建议，支持并采取适当的措施。

  5. 参与工程项目施工，进行新的花坛建造和树木种植，铺草皮，花坛种花，种灌木和地被植物等。

  2.学历要求：中专以上学历，专业方向：园林和园艺技术、林学、园林施工、园艺或相关领域优先。

  4.上班时间：此岗位工作班次会频繁变换，包括但不限于：上午/下午/晚上、周末和公共假日。在开园前的一段时间内及开园后，会有长夜班。

  6.技能要求：3-5年树木养护或施工经验,有度假区工作经验优先,有施工经验优先；认证高空作业证、栽培师、园艺师、园丁等优先,最好有汽车驾驶执照；拥有良好的组织和沟通能力；上班时间灵活，需要长时间在户外工作和履行职责;接受轮班工作（包含日班/夜班及公众假期）以及高空/室外作业。

  1. 根据标签和安全程序施用农药和植物营养产品（包括除草剂、杀虫剂、驱避剂、杀菌剂、园艺油剂和肥皂、化肥及生物制剂）。

  3. 执行质量保证所需的流程和标准操作，提供彻底而专业的有害生物防治服务和卫生消毒服务；完成上报发生有害生物设施的巡查；按时进行检查防治效果，检查布防效果并做好记录；达成控制有害生物防治目标。

  5. 根据所有适用的法律、法规、部门政策和惯例，实施及记录植保防治操作；

  2.学历要求：中专学历，专业方向：植物保护、化学保护、森林保护、植物病理、昆虫学、植物检疫或相关领域优先。

  4.上班时间：此岗位工作班次会频繁变换，包括但不限于：上午/下午/晚上、周末和公共假日。在开园前的一段时间内及开园后，会有长夜班。

  6.技能要求：3-5年以上植保防治经验。有度假区工作经验优先；认证植保员、农艺师、园艺师等优先。最好有汽车驾驶执照；拥有良好的组织和沟通能力；接受轮班工作（包含日班/夜班及公众假期）以及高空/室外作业。上班时间灵活，需要长时间在户外工作和履行职责。

  3. 与其他植物造型技术人员合作，使用指定设备修剪造型树木、造型灌木、园艺雕塑。

  5. 协助完成项目工作；协助建造新花坛或种植树木；进行土基分层和准备；铺设草皮；种植花卉、灌木和地被植物。

  6. 在有关人员的直接监督下给树木、灌木、地被植物、花卉、草坪浇水和施肥。

  2.学历要求：景观设计/景观与园艺技术/观赏园艺/景观建筑、农艺学、园艺学或有关专业高等技术学校学历。

  4.上班时间：此岗位工作班次会频繁变换，包括但不限于：上午/下午/晚上、周末和公共假日。在开园前的一段时间内及开园后，会有长夜班。

  6.技能要求：3-5年园艺或树木栽培经验；了解如何安全、正确地修剪树木；具备手动或电动设备操作经验，例如：鼓风吹叶机、链锯、高枝剪等。具有驾照者优先。拥有良好的组织和沟通能力；接受轮班工作（包含日班/夜班及公众假期）以及高空/室外作业。上班时间灵活，需要长时间在户外工作和履行职责。

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  北京市科学技术研究院是市属多学科、综合性、跨行业的大型科学技术研发机构，有28家院属单位，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合发展需要，下属事业单位北京市理化分析测试中心等事业单位拟向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

  北京市理化分析测试中心成立于1979年，为公益二类事业单位，隶属于北京市科学技术研究院，是公益性大型综合分析测试科学事业机构，围绕着食品药品安全、环境监视测定、材料分析、生物技术、国产科学仪器应用示范等主要领域开展分析测试科学研究和技术服务工作。中心坚持以分析测试为核心业务，以公益技术上的支持、公共技术服务和科学技术创新为立足点的发展定位，围绕着食品药品安全、环境监视测定、材料分析、生物技术、国产科学仪器应用示范等重点领域，依靠高素质的检验检测队伍和管理团队，使用先进的分析测试技术和手段，为全社会提供全方位多层次的分析测试服务。

  北京市劳动保护科学研究所经国务院批准成立于1956年，是北京市属的公益型研究机构，为公益二类事业单位。上级主管单位为北京市科学技术研究院。劳保所是国务院学位委员会颁布的我国第一批硕士学位授予点之一，并设有博士后工作站。劳保所目前设有“国家环境保护城市噪声与振动控制工程技术中心”、“国家劳动保护用品质量监督检验中心（北京）”、“国家安全生产北京劳动防护用品检测和检验中心”、“职业安全健康北京市重点实验室”、“环境噪声与振动北京市重点实验室”等多个国家和北京市专业技术研究机构、实验室。目前，劳保所和北京大学、清华大学、中国科学院、哈佛大学、华盛顿大学、英国格林威治大学、香港理工大学等高校和科研机构建立了长期紧密的合作伙伴关系和技术交流平台。

  北京科技经济信息联合中心隶属于北京市科学技术研究院，为公益二类事业单位。中心以科学技术创新研究与资源服务为方向，充分的利用首都资源及良好的社会信誉，为政府决策、企业、高校、科研院所等各界需求提供多层次的科技信息支撑。中心具有科技查新、技术合同认定登记、北京技术转移机构等资质，并与国内外著名高校、科研机构、企业建立广泛的合作，形成了科技咨询与科技情报服务、知识产权战略与实务、技术转移理论及实践等核心业务领域和专业产品体系。首批成为北京市科委挂牌的“北京技术市场技术转移人才培训基地”，多次获中国技术市场协会“金桥奖先进集体奖”；北京技术市场协会金桥奖“一等奖”，被誉为“北京科技咨询信誉单位”。

  北京城市系统工程研究中心是1984年经北京市政府批准成立的社会公益型法人事业单位，隶属于北京市科学技术研究院。中心从始至终坚持利用系统工程的思路、方法和手段为北京城市发展的焦点难点问题提供支撑，成为特色鲜明、服务精准的科学技术创新平台、资源衔接基地和科技智库。

  中心自成立以来先后荣获北京市科学技术奖等省部级奖励50余项，公开发表学术论文700多篇，出版著作80余部，持有相关专利20余项。现有职工近70人，其中硕博人数近50人占总人数70%以上，高级专业方面技术职务人员30余人占总人数的30%以上。中心是“北京市科普基地”、“北京市国际科技合作基地”，拥有市级重点实验室2个；院级重点实验室2个。依托完善的条件平台，深入探索城市运行的规律，围绕城市生命线运行、城市风险防范和应急管理、现代社区建设以及首都能源、环境问题开展研究与应用，为首都城市运行管理提供科技支撑。

  轻工业环境保护研究所坐落在中关村高科技区，于1979年10月在北京成立。现为北京市公益一类科研事业机构，隶属于北京市科学技术研究院。2008年10月经北京市编办批准加挂“北京北科土地修复工程技术研究中心”。

  轻工业环境保护研究所主要研究领域包括水污染控制、土壤及生态修复、固废综合治理、环境检验测试与环境监视测定、清洁生产与节能、绿色评价等，科研成果涉及高浓度有机废水厌氧发酵治理、工业废水深度处理与工业节水、固体废弃物资源化利用、矿山与农田修复、有机及重金属污染土壤治理、有机污染地下水修复等技术领域，并具有非常明显特色与优势，处于国内领头羊；特别在污染土壤治理、工业废水和固体废弃物方面已有多项技术产业化推广应用。

  轻工业环境保护研究所致力于为政府、行业协会等相关机构提供科技公共服务，以及为中小企业的绿色发展提供技术支持。

  北京市科学技术情报研究所成立于1973年，隶属于北京市科学技术研究院。四十年来，情报所始终为政府和社会提供优质的科技信息服务，在前沿技术情报、竞争情报、科技战略情报、城市交通情报服务、突发事件应急决策、新材料和新能源、生物医药、AI与情报工具研发等领域积累了丰富的经验并取得了重大突破。曾荣获国家级科技进步奖3项，国家科技情报成果奖5项，省、部级科技进步奖44项，市级科技情报成果奖58项，是北京地区信息服务业的一支重要力量。

  北京决策咨询中心是1993年经北京市机构编制委员会批准成立的公益二类事业单位，现隶属于北京市科学技术研究院。中心一直秉持“立足学术、面向决策、管理高效、品牌突出”的发展理念，加强人才队伍建设，完善管理支撑体系，拓展交流与合作，为北京建设国际一流的和谐宜居之都贡献智慧和力量。在发展历史中，从始至终坚持以需求为导向，以服务为宗旨，先后承担并完成市委市政府、市各委办局委托任务和北京市社会科学基金、北京市科技计划类课题百余项。与多所高校、研究所建立了长期的合作伙伴关系。中心主体业务包括围绕区域创新、科技管理、城市发展等领域的研究和咨询。

  北京科学学研究中心于1984年由北京市政府批准成立，隶属于北京市科学技术研究院，是我市一家以管理科学为核心的软科学研究市属公益一类事业单位。经过36年的研究积累，中心围绕科技战略与政策、科技管理与评估、文化科学技术创新等研究领域，为北京市各级政府科学决策提供咨询服务。

  北京市辐射中心成立于1979年，是北京市科学技术研究院和北京师范大学直接领导下的全额拨款科研事业单位（公益一类），是国内最早开展核技术及应用的单位之一。主要开展强流离子束技术与应用、离子束材料表面改性、微弧氧化表面改性、新型半导体材料及器件、X光调控技术及应用、辐射物理及应用、核分析技术、辐射育种等领域的研究和技术开发。

  北京麋鹿生态实验中心隶属于北京市科学技术研究院，是以国家一级珍稀保护动物——麋鹿的研究与保护、生物多样性研究与应用、绿色环境科普教育等三大内容为主线进行有关科学研究和科普宣传的全额拨款事业单位。中心成立三十多年来，在麋鹿种群扩大、麋鹿的繁衍与野化、生物多样性研究、湿地生态恢复等领域成绩突出，“麋鹿重引进”荣获北京市科技奖二等奖；“北京-石首麋鹿重引进项目组”荣获中国野生资源保护奖。是全国科普教育基地、中国生物多样性保护示范基地等。

  应聘人员填写《北京市科学技术研究院公开招聘报名表》，报名时将电子版发至相关单位联系人邮箱，单位将对应聘人员进行资格审核检查。

  关注【北京本地宝】，在微信对线月招聘”即可获取报名表格下载入口。2、资格审核检查

  资格审查阶段的应聘人员须带本人有效身份证、毕业证、学位证（尚未获取学历、学位证书者需出具学生证）等原件和复印件在规定的时间内到相关单位接受资格审查。根据岗位需要对报考者进行资格审查后，确定参加笔试、面试人员名单。

  根据招聘岗位的特点和要求做笔试和面试。笔试统一命题、统一组织，笔试时间及地点另行通知。笔试成绩实行百分制，合格分数线分。根据笔试成绩由高到低，按比例要求确定面试人选。考生的综合成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合计而成。

  根据招聘岗位拟聘人数笔试面试综合成绩从高分到低分确定人选排序，按照排序先后组织体检。

  经评审小组集体研究，根据考试和体检结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在北京市科学技术研究院或相关单位网络站点进行公示，公示时间为7个工作日。

  通州区教委所属事业单位招聘毕业生通州区教委现开展2020年第二次面向毕业生公开招聘事业单位工作人员工作，有关事项公告如下：

  1.列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等院校的2020届毕业生；2019届未就业的北京生源毕业生；以及在2019年8月1日至2020年7月31日期间取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证，且未落实工作单位的具有北京市常住户口的留学回国人员。其中，岗位条件要求本科学历的，须为全日制统招。

  2.根据《北京市乡村教师支持计划2015-2020年）实施办法》，北京市教委委托首都师范大学为通州区定向培养的师范类专业2020届毕业生。

  （四）报考教师岗位的原则上需拥有相对应教师资格证书。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，如暂未取得教师资格证书可参照《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件执行。

  （五）毕业时能如期取得相应学历、学位证书，且能正常参加2020年就业派遣。

  （七）具有北京市常住户口。非北京市常住户口毕业生须符合北京市进京落户条件，在校期间无社保缴纳记录，且硕士研究生年龄不超过30岁（1990年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过35岁（1985年1月1日以后出生）。

  本次招聘采取网上报名方式来进行。未经网上报名的人员，不能进入后续招聘环节。

  报名人员在2020年6月30日9:00至2020年7月7日17:00，提交报考申请。每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消应聘资格。报名人员在系统中所填信息应真实、完整、准确，报名信息一经网上审查完成不得修改。

  根据北京市人力资源和社会保障局《关于印发北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(京人社专技发[2010]102号)等文件要求,结合延庆区教育事业发展需要，现发布2020年公开

  招聘方式分为笔试和面试，笔试成绩作为进入面试的依据，考生聘用人选由面试成绩确定。根据岗位信息表中公布的岗位，报考中小学教师的按照同学段、同学科进行统一报名、考试；报考幼儿园教师的按照幼儿园教师岗位统一报名、考试，所有参与考试人员按面试成绩进行排名。

  2020年列入国家统一招生计划（不含委培、定向）的普通高等院校应届毕业生，具有2020年就业派遣资格，具有北京市常住户口且人事行政关系须在京。

  列入国家统一招生计划的普通高等院校非应届毕业生，年龄在30周岁及以下（即1990年1月1日后出生），具有北京市常住户口且人事行政关系须在京。

  在北京市中小学、幼儿园工作满三年且一直在中小学、幼儿园工作的教师，年龄在35周岁及以下（即1985年1月1日后出生），具有北京市常住户口且人事行政关系须在京。

  取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的京籍留学回国人员，年龄在30周岁及以下（即1990年1月1日后出生），具有北京市常住户口且人事行政关系须在京。

  （一）拥护中国的领导，热爱教育事业，遵纪守法，拥有非常良好的品行、事业心和责任感，身心健康。

  （二）具有符合招聘岗位要求的相应教师资格证书或有效期内教师资格考试合格证明。凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通线届高校毕业生，如暂未取得教师资格证可参照人社部发〔2020〕24号文件实行“先上岗、再考证”的规定，1年试用期内未取得相应教师资格证的，将解除聘用合同。

  2020年7月6日上午9:00至7月8日16:00登陆网络报名系统提交报考申请。考生务必仔细阅读招聘公告及报名系统填报说明，确保填报的信息真实、准确，个人条件符合岗位要求，报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次招聘报名资格。每名报考人员限报一个岗位。

  考生在提交报名信息后，区教委将进行网上初审，考生注意随时登陆报名系统查看报名审核结果。

  报名审核通过的报考人员及时关注“北京市延庆区人民政府” 网站公示公告栏或报名系统关于笔试的公告信息，并按照后续有关要求登录报名系统，确认参加笔试并自行打印准考证。

  考试内容为教师综合知识测试，包括时事政治、教师职业道德、与基础教育相关的法律和法规、教育学、教育心理学等。

  笔试结束5个工作日内登陆“北京市延庆区人民政府” 网站查询笔试成绩。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  笔试成绩实行百分制，合格分数线分。在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按照招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。人数不足1:3比例的，以笔试合格人数为准。

  进入面试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、教师资格条件等材料。资格复审不合格的，按照笔试成绩由高到低依次递补进行复审。

  （4）学校教务部门盖章的成绩单（原件及复印件1份）。成绩单如有不及格科目，不得报考；

  （5）如已取得教师资格证或在有效期内的教师资格考试合格证明，提供原件及复印件（1份）；暂未取得不提交。

  （4）报到证（复印件1份）或普通高校毕业生就业协议书（原件及复印件1份）；

  （5）教师资格证或在有效期内的教师资格考试合格证明（原件及复印件1份）；

  试讲时使用延庆区幼儿园中班全年《幼儿园快乐与发展课程》幼儿用书，考生须结合教材内容将舞蹈、钢琴弹唱、绘画等1项或几项专业技能适当融入试讲过程进行展示。试讲内容现场抽签确定，现场备课时间为30分钟,试讲时间为7分钟。（2）

  报考高中教师使用延庆区高二年级现所用全学年教材，报考初中教师使用延庆区初二年级现所用全学年教材，报考小学教师使用延庆区五年级现所用全学年教材。试讲内容现场抽签确定，现场备课时间为60分钟，试讲时间为10分钟。（2）

  现场展示1项才艺特长，如声乐、器乐、表演、舞蹈、绘画、书法等，展示时间5分钟。

  面试结束5个工作日后，考生可在延庆区政府官方网站上查询面试成绩及进入体检人员名单。

  体检（含心理测试）由区教委统一组织，具体安排在公布面试成绩时一并通知。体检费用由考生自理。体检不合格者，不予聘用。

  区教委负责对体检合格人员进行政审。政审合格后，将对拟聘用人员名单进行公示。政审不合格者或公示期间反映出问题且查实的，不予聘用。

  体检、政审、公示等环节结束后，为合格的拟聘用人员办理聘用手续。如有不合格者，按照应聘人员面试成绩排名依次递补。

  拟聘用人员确定后，组织拟聘用人员自行申报单位，用人单位按照面试成绩由高到低确定人选。未被单位选定的，由区教委进行调剂。

  （一）考生资格审核检查贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或证明资料造假的，一律取消考生资格，已被单位聘用的即时通报并予以解聘。

  （二）聘用人员上岗后，与企业签订聘用合同，按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。报名时未提供教师资格证或有效期内教师资格考试合格证明，且试用期满仍未取证的，解除聘用合同。

  （五）从报名开始到招聘结束期间，考生应保证报名时所留电话畅通,因电话联系不畅造成无法通知到考生本人的,后果由考生本人负责。

  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神，结合北京市教育委员会直属处级事业单位实际在做的工作需要，现公开招聘

  本次公开招聘对象为列入国家统一招生计划、培养方式为非定向的2020年应届毕业生以及社会人员。

  （三） 社会人员须北京市常住户口且人事行政关系在京，非京生源应届毕业生须符合进京条件。

  （五） 符合岗位相应的教师资格证要求，如暂未取得教师资格证书可参照《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件执行。

  2.查询资格审核检查结果。报考人员请于2020年7月6日登陆“公招平台”查询是否通过资格审查。

  2020年7月8日9:00至2020年7月9日17:00期间，登陆“公招平台”点击“考核确认”。未按期确认的报考者视为自动放弃考核。04

  各招聘单位对确认考核的报考人员进行资格复审及综合专业考核。根据疫情防控形势情况，采取线上或线下的方式，具体时间、地点及要求等以各招聘单位安排为准，相关事宜另行公告。请报名人员关注“公招平台”并查询相关信息。

  综合专业考核成绩实行百分制，合格成绩分数线分。综合专业考核成绩即为考生最终成绩。

  综合专业考核结束后，按照每个岗位最终成绩从高到低的顺序，原则上按照1:1的比例确定参加考察、体检人选。

  各招聘单位依规定的程序和标准，根据考核成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。对拟聘用人员在北京教育人才网公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关法律法规办理聘用手续。

  （一）考生资格审核检查工作贯穿于本次公招全过程，如出现证明材料与报考岗位要求不符的考生，一律取消相应资格；对于证明资料造假的考生将通报其所在单位或学校。

  （二）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留手机号联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

  （三）社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，须协助招聘单位及时办理聘用手续。

  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神，结合我校实际在做的工作需要，现面向社会公开招聘，相关事项公告如下：

  3.北京市常住户口且人事行政关系在京，或非京籍人员符合北京市人才引进条件/非京生源应届毕业生需符合进京条件。

  4.岗位条件要求的学历、专业、专业方面技术（职务任职）资格、执（职、从）业资格或专业技能等级等。

  每人限报1个岗位），拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1:3的岗位，则取消或减少该岗位的招聘。关注【北京本地宝】，在微信对线月招聘”即可获取报名入口。2.报名截止日期：2020年7月3日

  应聘教师岗位的由企业进行网上简历初步筛选，并负责组织通过初选人员的面试、教学能力测试、学术能力考察，根据综合排名，按照1:1的比例进行体检及思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等考查工作。

  应聘管理岗位的由用人单位做网上初评，根据初评排序从高到低按照1:5的比例确定初选人员名单。由学校组成管理岗位招聘工作组，根据招聘条件对初选人员进行审议。将审议结果结合心理测试结果按照1:3比例确定，达不到规定比例时按实际入围人员进行面试。

  1.被聘用人员工资、福利等待遇依照国家和北京市事业单位有关法律法规执行。教师岗位约20万/年，管理岗位约18万/年。

  1.资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消应聘资格。

  限列入国家统一招生计划，具有北京市常住户口，培养方式为非定向（不含定向、委培）的全日制本科及以上学历，能如期取得相应学历、学位证书，正常参加2020年度就业派遣的普通高等院校2020年应届毕业生。要求最高学历所学专业须与所报岗位学科要求的专业相符（专业要求参照教育部专业目录执行），且具有与招聘岗位相对应的教师资格（已取得教师资格证书或有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”）。

  如暂未取得教师资格证书或“中小学教师资格考试合格证明”，按照《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）实行“先上岗、再考证”规定，1年试用期内未取得相应教师资格的，将解除聘用合同。本科毕业生25周岁以下

  （1995年1月1日及以后出生）；硕士研究生30周岁以下（1990年1月1日及以后出生）；博士研究生35周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。

  限列入国家统一招生计划，培养方式为非定向（不含定向、委培）的硕士研究生及以上学历，能如期取得相应学历、学位证书，正常参加2020年度就业派遣的普通高等院校2020年应届毕业生。要求最高学历所学专业须与所报岗位学科要求的专业相符（专业要求参照教育部专业目录执行），且具有与招聘岗位相对应的教师资格（已取得教师资格证书或有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”）。

  如暂未取得教师资格证书或“中小学教师资格考试合格证明”，按照《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）实行“先上岗、再考证”规定，1年试用期内未取得相应教师资格的，将解除聘用合同。非北京生源应届毕业生须符合进京落户条件，上学期间无社保缴纳记录

  。硕士研究生30周岁以下（1990年1月1日及以后出生），博士研究生35周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。

  具有北京市常住户口且人事、档案关系在京的高校毕业生，全日制本科及以上学历且拥有相对应的学位，要求最高学历所学专业须与所报岗位学科要求的专业相符（专业要求参照教育部专业目录执行），且具有与招聘岗位相对应的教师资格（已取得教师资格证书或有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”），2018及2019届尚未就业派遣仍处于择业期内的高校毕业生。

  如暂未取得教师资格证书或“中小学教师资格考试合格证明”，按照《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）实行“先上岗、再考证”规定，1年试用期内未取得相应教师资格的，将解除聘用合同。

  年龄为30周岁以下(1990年1月1日及以后出生)；具有全日制本科学历且具有5年及以上公办中小学教师经历的

  每位报名人员仅限报考一个学校的一个岗位，重复报名者将取消本次招聘所有聘用资格。请报考人员切勿选报多个岗位。

  ；取得有效期内“中小学教师资格考试合格证明”的提交教师资格考试合格证明网上查询截图（有效期内教师资格笔试及面试各科考试均合格的视为具有教师资格，仅笔试合格的不视为具有教师资格）；如暂未取得教师资格证书或“中小学教师资格考试合格证明”，按照《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）规定，无需提交相应证明。

  1.参加资格复审人员范围：面试成绩达到合格分数线.由区教委人事科统一安排复审面试合格人员材料（材料由各招聘单位提交，报名人员不参与复审环节）。

  1.参加考察人员范围：根据面试成绩由高到低按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘用考察人选。

  2.中小学教师体检标准参照北京市教师资格认定体检标准执行（见教师资格证网中指定医院）。

  拟聘用人员名单在北京市昌平区政府网公布，公示时间为7个工作日，各招聘岗位无递补。

  1.公示期满后，报名人员须按照各招聘单位指定时间到招聘单位报到，并服从单位管理，招聘单位对公示无异议的拟聘用人员按照事业单位新招聘人员的有关法律法规办理入职手续，未报到者和不服从管理者，招聘单位有权终止办理相关手续，后果由报名人员自负。聘用人员上岗后，签订事业单位聘用合同年限一般不低于6年。试用（见习）期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，解除聘用合同，档案转入人力资源公共服务机构。

  非北京生源毕业生通过北京市人力社保局进京审批的，三年后办理相关落户；未通过进京审批的，取消聘用资格。

  2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，由报名人员承担由此产生的一切后果。3.出现以下情况之一的，直接取消聘用资格：

  （一）报名人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人负责。报名人员应自行及时上网查阅各项公告公示事宜，因考生自身原因未能参加下一步招聘程序的后果由报名人员承担。

  （二）相同学科的普通中、小学教师资格，高级别的适用于低级别。例如：持有高级中学数学教师资格人员，可申报高中数学教师，也可申报初中或小学数学教师岗位。

  （五）报名资料不全者不受理报名。（六）入职人员须服从教委岗位调剂，否则视为放弃;

  （一）工作人员凡与报名人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。

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